Главная » FAQ » Вопрос юристу

Вопрос: Я работаю в салоне красоты. С 1 января 2009г. руководство сказало, что бы я не выходила на работу до 12 числа. Причем салон в это время работает. З\п у меня насчитывается за отработанные дни, т.е.за январь я отработаю 6 дней и естественно у меня будет маленькая з\п. Я работаю 3 дня в неделю. Оформлена я официально, у меня есть оклад, но мне его никогда не платят. Вопрос: вправе ли руководство просто так не пускать меня на работу, и не платить мой оклад.
Спасибо

Ответ:

В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Республики Беларусь при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с медицинским заключением, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

Таким образом, для того, чтобы отправить работника в отпуск за свой счет, нанимателю необходимо:

1) обоснование временной приостановки работ или временного уменьшения их объема;

2) согласие работника.

Если наниматель, не выяснив, согласен ли работник на уход в отпуск за свой счет из-за приостановки работ или временного его уменьшения, его действия незаконны и необоснованы.

На практике согласие работника истребуется путем написания заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. На его основании готовится и издается соответствующий приказ, с которым знакомят работника. Приказ должен быть зарегистрирован в соответствующем журнале регистрации.

В соответствии с ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса Республики Беларусь при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки.

Советуем Вам обратиться к своему нанимателю с заявлением о допуске к исполнению своих трудовых обязанностей, иначе, если Ваш наниматель не совсем добросовестный, то он может без соответствующих документов при не появлении Вас на рабочем месте расторгнуть договор по основаниям, предусмотренным п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (прогул без уважительных причин).

Вопрос: Добрый день. Хочу получить консультацию по волнующему вопросу. Может ли организация в одностароннем порядке продлить контракт работнику (без его согласия) на время проведения проверки (ревизии) в организации. Зарание спасибо

Ответ:

В соответствии с ч. 2 ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.

Одним из оснований прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения (п. 2 ст. 35 ТК Республики Беларусь)

Таким образом, наниматель сам не вправе продлять сроки трудовых отношений. На практике это должно быть документально оформлено либо новым контрактом (если срок предыдущего контракта составляет пять лет), либо соглашением о продлении уже существующего контракта (если его срок составляет от одного года до пяти лет).

Действия нанимателя противоречат нормам Трудового кодекса Республики Беларусь, и в случае Вашего несогласия на продолжение трудовых отношений он должен Вас уволить по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с истечением срока трудового договора (издать приказ об увольнении, внести соответствующую запись в трудовую книжку и предоставить расчет в последний день работы)

Советуем до истечения срока трудового договора написать нанимателю заявление, что Вы не намерены продолжать с ним трудовые отношения и просите уволить Вас по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Согласно ст. 39 Трудового кодекса Республики Беларусь если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.

Таким образом, по истечении срока действия контракт становится трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, и Вы можете в любое время написать заявление на увольнение по собственному желанию (п. 3 ст. 35 ТК Республики Беларусь), предупредив об этом нанимателя за месяц.

В соответствии со ст. 6 Закона Республики Беларусь «Об адвокатуре» правовая помощь по вопросам, вытекающим из трудовых правоотношений оказывается адвокатами бесплатно. По интересующему Вас вопросу Вы вправе обратиться в любую юридическую консультацию в Республике Беларусь, захватив с собой пакет документов (хотя бы контракт) и получить более детальный ответ.

Вопрос:
Добрый день,несколько лет назад сменила сведетельство о рождении и паспорт с мужского на женский ,после этого отправилась в ПТУ сменить диплом но мне было отказано и предложено предостовлять диплом вместе с медицинским заключением,согласитесь с женскими документами и мужским дипломом да еще и с мед.заключением в придачю я врядли найду работу.
Хотелось узнать,законно или нет мне отказали.Спасибо за ответ

Ответ: Еще нет ответа на этот вопрос.

Вопрос: По окончанию декретнова отпуска написала заявление о выходе на прежнее место работы (по трудовому договору) мне откозали по причине взятие на моё место другова человека (по контракту)

Что делать? <BR>Могу ли я вернуть прежнее место работы?

Ответ: Наниматель в данном случае не прав, так как после окончания оттпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет наниматель обязан предоставить работнику прежнее место работы.

Основание отказа в предоставлении рабочего места по причине приема на работу другого работника неправомерное. В данном случае с другим работником наниматель обязан был заключить трудовой договор либо контракт на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь сохраняется место работы.

Советуем Вам обратиться с письменным заявлением к Вашему нанимателю о предоставлении рабочего места. После этого Вам необходимо получить письменный ответ от нанимателя, который можно будет обжаловать в суд либо в Департамент по охране труда исполнительного комитета населенного пункта, в котором Вы проживаете.

Напоминаем, что в соответствии со ст. 6 Закона Республики Беларусь "Об адвокатуре" юридическая помощь по трудоваым вопросам адвокатами оказывается бесплатно. Соответственно, Вы можете обратиться в любую юридическую консультацию коллегии адвокатов и получить более детальную консультацию по интересующему Вас вопросу.

Вопрос: Я медсестра,в свой выходной день, сделала укол пациенту,по просьбе жены пациента, на дому,жена пациента за это(в знак благодарности) дала 10 тыс бел рублей.А теперь меня пытается эта жена пациента обвинить во взяточничестве.Могут меня осудить?

Ответ:

В соответствии со ст. 430 Уголовного кодекса Республики Беларусь получением взятки является принятие должностным лицом для себя или для близких материальных ценностей либо приобретение выгод имущественного характера, предоставляемых исключительно в связи с занимаемым им материальным положением, за покровительство или попустительство по службе, благоприятное решение вопросов, входящих в его компетенцию, либо за выполнение или невыполнение в интересах дающего взятку или представляемых им лиц какого-либо действия, которое это лицо должно было или могло совершить с использованием своих служебных полномочий.

Согласно ч. 4 ст. 4 Уголовного кодекса Республики Беларусь под должностными лицами понимаются:

1) представители власти, то есть депутаты палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, депутаты местных Советов депутатов, а равно государственные служащие, имеющие право в пределах своей компетенции отдавать распоряжения или приказы и принимать решения относительно лиц, не подчиненных им по службе;

2) представители общественности, то есть лица, не находящиеся на государственной службе, но наделенные в установленном порядке полномочиями представителя власти при выполнении обязанностей по охране общественного порядка, борьбе с правонарушениями по отправлению правосудия;

3) лица, постоянно или временно либо по специальному полномочию занимающие в учреждениях, организациях или на предприятиях (независимо от форм собственности), в Вооруженных Силах Республики Беларусь должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей, либо лица, уполномоченные в установленном порядке на совершение юридически значимых действий;

4) должностные лица иностранных государств, члены иностранных публичных собраний, должностные лица международных организаций, члены международных парламентских собраний, судьи и должностные лица международных судов.

таким образом, привлечение к уголовной ответственности по ст. 430 Уголовного кодекса Республики Беларусь возможно только при совершении данного уголовно наказуемого деяния ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦОМ.

В данном случае необходимо исходить из должностной инструкции либо иного нормативного акта, регламентирующего Ваши должностные обязанности. Медсестра не подпадает под категорию должностных лиц по основаниям, предусмотренным ч. 4 ст. 4 Уголовного кодекса Республики Беларусь. Следовательно, привлечение Вас к уголовной ответственности по ст. 430 исключается.

Однако в Уголовном кодекса Республики Беларусь предусмотрена уголовная ответственность за принятие незаконного вознаграждения (ст. 433), которое определяется как принятие работником государственного органа либо иной государственно организации, не являющимся должностным лицом, имущества или другой выгоды имущественного характера, предоставляемых ему за совершенные в пределах его служебных полномочий (трудовых обязанностей) действие(бездействие) в пользу лица, предоставляющего такое имущество или другую выгоду имущественного характера, либо за выполняемую работу, входящую в круг его служебных (трудовых) обязанностей, помимо предусмотренной законодательством Республики Беларусь оплаты труда.

В данной статье речь идет только об имуществе либо о другой выгоде имущественного характера.

Таким образом, в Ваших действиях будет отсутствовать и этот состав преступления, наряду со ст. 430 Уголовного кодекса Республики Беларусь. Оснований для привлечения Вас к уголовной ответственности нет, однако это не исключает иные виды ответственности (административная, дисциплинарная).

Вопрос: Я закончил музыкальный комплекс гимназия-колледж при БГАМ ( г.Минск ) ( год выпуска - 2004 ), после него закончил саму Академию Музыки ( окончил - в июне 2009 )Ни там ни там - не отчислялся. Мне 23 года. На этот момент я имею распределение в Могилёв и прохожу мед.комиссию от военкомата. Подскажите как мне поступить, если я не хочу уезжать в Могилёв и не хочу идти сейчас в армию... У меня есть такие планы: Я собираюсь поступить ещё раз в Академию Музыки для получения второго высшего образования, по другой специальности.( необходимое ЦТ прошёл) Выбор между подготовительным отделением и 1-ым курсом . На какую форму обучения мне лучше пойти, чтоб получить отсрочку от призыва в армию и избежать распределения. На счёт распределения в Могилёв мне сказали, что если я поступлю на дневное - то меня не распределят,т.к. я не имею права работать, если учусь на дневном.Хотелось бы узнать - прав ли я в этом? Ещё вопрос - если всё будет в порядке, и я окнчу второе высшее - смогу ли я выбрать по какой специальности распределиться? - по 1-ому или второму образованию?
И хотелось бы понять - ЕСТЬ ли, всё таки, отсрочка от призыва для тех, кто УЧИТСЯ на втором высшем и тех, кто на него ПОСТУПАЕТ - то есть на время экзаменов.
Надеюсь я Вас не слишком запутал. Посоветуйте пожалуйста. Я тут в ТАКОМ недоумении от того, что информация везде РАЗНАЯ...и КАКАЯ достовЕРНАЯ - я пока не пойму... Самое важное - это актуальность информации, степень её свежести и выявление пути, по кторому мне нужно будет пойти в своей жизни. Спасибо Вам заранее.

Ответ: Еще нет ответа на этот вопрос.

Вопрос: Здраствуйте! Меня волнует такой вопрос: мне 22 года, я встречаюсь с парнем 17 лет. Мы любим друг друга, все делаем по обаюдному согласию. Скажите пожалуйста, не противоречит ли это уголовному кодексу РБ, ведь я совершеннолетний, а он еще пока нет. Спасибо!

Ответ: Уголовный кодекс Республики Беларусь (ст. 168) предусматривает ответственность за половое сношение и иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста. При этом предшествующий сексуальный опыт подростка, степень его половой зрелости или какие бы то ни было иные его характеристики не влияют на признание деяния преступлением. Не изменяет преступности такого поведения и последующее добровольное вступление подростка в половую связь с виновным независимо от ее продолжительности. По статье 168 квалифицируются сексуальные действия, которые совершены с лицом, не достигшим 16-летнего возраста, без подавления свободы его воли путем физического или психического насилия и без использования беспомощного состояния подростка. С субъективной стороны данный состав характеризуется лишь прямым умыслом, то есть когда виновный сознает, что вступает в сексуальные отношения с лицом, не достигшим 16-летнего возраста, и желает совершить такие действия. Субъект преступление 0 лицо, достигшее к моменту его совершения 18-летнего возраста. Таким образом, т.н. возраст согласия согласно белорусского законодательства, является 16 лет.

Вопрос: Здравствуйте! Я живу в 3х комнатной приватизированной квартире с братом, владелец квартиры мама, которая живет в др. стране. Брат хочет без моего и маминого согласия продать свою часть квартиры. Правомерно ли это и какая часть по закону его половина или одна треть? И можно ли этому как-нибудь помешать? Заранее спасибо!!!

Ответ: Как видно из Вашего обращения, титульным собственником жилого помещения является Ваша мать. То есть при заключении договора купли-продажи квартиры с администрацией района она выступила в роли покупателя. В данном случае без признания права собственности на долю в недвижимом имуществе в судебном порядке Ваш брат не сможет продать ничего, так как в собственности за ним ничего не зарегистрировано в Государственном регистре недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним.
Если Ваш брат участвовал в приватизации своей жилищной квотой или денежными средствами, и сможет это доказать в судебном порядке, он сможет выделить свою долю в праве собственности на недвижимое имущество. Однако доля - это еще не комната, для этого свою идеальную долю необходимо изменить на доля в жилом помещении, которая соответствовала бы площади занимаемого жилого помещения. Эта процедура также проводится в судебном порядке.
Если Ваш брат сможет добиться в этом определенного успеха, то прежде чем продать свою долю третьему лицу, он обязан первоначально предложить другим сособственникам купить эту долю за ту цену, за которую он собирается ее продавать. При отказе сособственников в течение месячного срока от покупки доли, он сможет продать ее третьим лицам.
В любом случае для того, чтобы попытаться подать свою долю в недвижимом имуществе, Вашему брату придется изрядно потратиться: оценить объект недвижимости и оплатить 5 % от стоимости доли, на которую он претендует, в качестве государственной пошлины. Это только минимум, который необходим.

1-10 11-11

Вопрос юристу [11]

Вопрос психологу [15]

Вопрос доктору [162]

Вопрос администрации Gay.by [19]

Разное [9]

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ